Schnellstmöglicher Start im langfristigen temporären Einsatz

[Versicherungskonzern im Nordwesten Hamburgs]

• sehr attraktive Vergütung ab 16,00 € Stundenlohn mit durchschnittlich mindestens 3000 € (brutto) im Monat (bei 40 Wochenstunden)
• finanzielle Sicherheit durch den "Heidrun-Jürgens-Garantielohn"
• flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle (z. B. durch Arbeitszeitkonto) möglich
• 25 Urlaubstage im Jahr
• während Ihres Einsatzes genießen Sie dieselben sozialen Absicherungen und Rechte wie ein „regulärer Arbeitnehmer“ - unabhängig davon, ob Sie Quereinsteiger, Berufs-anfänger, Absolvent oder Profi sind
• Chancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt
• individuelle Beratung
• faire Bezahlung und übertarifliche Branchenzuschläge
• Transparenz – gleiche Bedingungen für gleiche Arbeit
• Schutz – gute Sozialleistungen, geregelte Arbeitssicherheit
• Sicherheit – hohe Absicherung durch klare Regelungen
• vollständige Übernahme des „Deutschland Tickets“
• selbstverständlich ist die Vermittlung für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenlos
• und noch vieles mehr...

• Bearbeitung von Kundenanfragen
• Annahme von Kundentelefonaten
• Kundenberatung zur Nutzung des unternehmenseigenen Onlinetools
• Prozess- und Systemoptimierung
• Mitarbeit an Projekten im Customer Service
• Durchführung von Systems

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern im Versicherungs-, Banken- oder Groß- und Außenhandelsbereich, Studium wünschenswert
• berufsrelevante Erfahrung im Customer Service
• sicherer Umgang MS Office-Anwendungen, gern Erfahrung im Arbeiten mit CRM-Systemen
• serviceorientierte Arbeitsweise
• Hilfsbereitschaft und strukturierte Arbeitsweise

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH

Herrn Maximilian Ole Friedrichs

E-Mail: maximilian.friedrichs@heidrunjuergens.de

Telefon: 040 / 325455 – 16

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.