Schnellstmöglicher Start im temporären Einsatz mit geplanter Übernahme in Festanstellung
[Beautyprodukt-Start-Up im Nord-osten Hamburgs]

• sehr attraktive Vergütung ab 16,00 € Stundenlohn mit durchschnittlich mindestens 3000 € (brutto) im Monat (bei 40 Wochenstunden)
• finanzielle Sicherheit durch den "Heidrun-Jürgens-Garantielohn"
• flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle (z. B. durch Arbeitszeitkonto) möglich
• 25 Urlaubstage im Jahr
• während Ihres Einsatzes genießen Sie dieselben sozialen Absicherungen und Rechte wie ein „regulärer Arbeitnehmer“ - unabhängig davon, ob Sie Quereinsteiger, Berufs-anfänger, Absolvent oder Profi sind
• Chancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt
• individuelle Beratung
• faire Bezahlung und übertarifliche Branchenzuschläge
• Transparenz – gleiche Bedingungen für gleiche Arbeit
• Schutz – gute Sozialleistungen, geregelte Arbeitssicherheit
• Sicherheit – hohe Absicherung durch klare Regelungen
• vollständige Übernahme des „Deutschland Tickets“
• selbstverständlich ist die Vermittlung für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenlos
• und noch vieles mehr...

• Kundenberatung innovative Beautyprodukte
• Präsentation von Produkten (Kosmetik, Pflegeprodukte)
• Warenbestandskontrolle
• Durchführung von Kassenabschlüssen
• Korrespondenz
• Promotion
• allgemeine administrative Tätigkeiten

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern im Einzelhandel
• berufsrelevante Erfahrung im Verkauf oder Messe- oder Eventbereich z. B. als Hostess von Vorteil
• Affinität für Schönheit, Pflege und Beautyprodukte
• Quereinstieg möglich
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Kundenorientierung und organisatorische Arbeitsweise

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH

Herrn Maximilian Ole Friedrichs

E-Mail: maximilian.friedrichs@heidrunjuergens.de

Telefon: 040 / 325455 – 16

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.