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Mitarbeiter Controlling mit Flexibilität in Voll- oder Teilzeit (25-38,5 Std.)

Starttermin:

ab sofort

Einsatzort:

Hamburger Osten

Vertragsart:

Arbeitnehmerüberlassung
Schnellstmöglicher Start im temporären Einsatz [Verein im Hamburger Osten]

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Controllings
  • Mitarbeit in der Koordination, Analyse und Kontrolle der Ziele der Tochtergesellschaften
  • Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen, Benchmarks, Deckungsbeitragsberechnungen und Ad-hoc-Auswertungen
  • Optimierung des Berichtswesens
  • Identifizieren von Kosten- und Effizienzsteigerungspotentialen
  • monatliche Management-Reportings inklusive der Kennzahlen
  • allgemeine Unterstützung im Beteiligungscontrolling

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse
  • analytisches Denken und Vorliebe für Zahlen
  • kommunikative und soziale Kompetenz
  • strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative

Über uns

Als renommierter Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung im Raum Hamburg erstreckt sich unser Tätigkeitsfeld auf alle Qualifikationsbereiche innerhalb des kaufmännischen Segments. Ihre Bewerbung behandeln wir mit größter Sorgfalt und Diskretion, um eine optimale Lösung für Ihre persönlichen Wünsche sowie für die Ansprüche unserer Kunden zu finden. Denn wir haben uns ein klares Ziel gesetzt: Ihren Erfolg.
Übrigens: Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenlos!

Ihr Ansprechpartner

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:
Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH
Herrn Justus Bortfeldt
E-Mail: justus.bortfeldt@heidrunjuergens.de
Telefon: 040 / 325455 – 17
 Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.