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Kreditanalyst mit Verantwortungsbewusstsein

Datum:

4. Mai 2021

Starttermin:

ab sofort

Einsatzort:

Hamburg-West

Vertragsart:

Personalvermittlung

Anhang:

Schnellstmöglicher Start in Direktvermittlung oder im langfristigen temporären Einsatz mit geplanter Übernahme [internationaler Versicherungskonzern im Westen Hamburgs]

Ihre Aufgaben

  • Bonitätsbewertung von Unternehmen bezogen auf Umsatz und Kapitalausstattung
  • Prüfung vorliegender Bilanzen, Selbstauskünfte sowie Überfälligkeitsmeldungen
  • Ermittlung der Plausibilität der Ratingergebnisse
  • Überwachung der Risikoentwicklung
  • Entscheidung über Kreditanträge
  • Erarbeitung von Maßnahmen zur Risikominimierung
  • Entscheidung über Zwangsreduzierungen sowie Ausschluss von versicherten Risiken

Ihr Profil

  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechende abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bank- oder Versicherungskaufmann
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • sicherer Umgang mit MS-Office
  • gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamspirit und analytische Denkweise

Über uns

Als renommierter Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung im Raum Hamburg erstreckt sich unser Tätigkeitsfeld auf alle Qualifikationsbereiche innerhalb des kaufmännischen Segments. Ihre Bewerbung behandeln wir mit größter Sorgfalt und Diskretion, um eine optimale Lösung für Ihre persönlichen Wünsche sowie für die Ansprüche unserer Kunden zu finden. Denn wir haben uns ein klares Ziel gesetzt: Ihren Erfolg.

Übrigens: Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei!

Ihr Ansprechpartner

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH
Herrn Maximilian Ole Friedrichs
E-Mail: maximilian.friedrichs@heidrunjuergens.de
Telefon: 040 / 325455 – 16

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.