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Junior HR-Consultant (m/w/d)

Vertragsart:

Sonstiges

Starttermin:

ab sofort

Arbeitsort:

Hamburg

Ihre Aufgaben

(Durch unsere vollumfängliche Einarbeitung zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise.)

  • Recruiting und Bewerbermanagement
  • Führung von Bewerbungsgesprächen
  • Umsetzung von Vertriebsaktivitäten
  • Entwicklung von Vertriebsstrategien
  • Ansprache von potenziellen Bewerbern über verschiedene Plattformen

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss oder eine kaufmännische Ausbildung, gerne auch Quereinsteiger mit Interesse für den Human-Ressource- bzw. Personalbereich
  • Sichere EDV-Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Organisationsstärke

Was wir Ihnen bieten

  • eine vollumfängliche Einarbeitung, begleitet von einem Mentor
  • individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
  • Bezuschussung HVV
  • einen unbefristeten Vertrag
  • agiles Arbeitsumfeld im modernen Office mit Blick auf die Binnenalster

Über uns

Als renommierter Personaldienstleister erstreckt sich unser Tätigkeitsfeld seit 1998 auf alle Qualifikationsbereiche innerhalb des kaufmännischen Segments. Wir bieten Ihnen die Chance in einem dynamischen Team Teil des Wachstumsprozesses zu werden und maßgeblich am Unternehmenserfolg mitzuwirken.

Ihr Ansprechpartner

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH
Herrn Justus Bortfeldt
E-Mail: justus.bortfeldt@heidrunjuergens.de
Telefon: 040 / 325455 – 17

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter
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