Personalvermittlung | Zeitarbeit | Bewerbungsmanagement und Anzeigenschaltung

Ihr Personaldienstleister in Hamburg

Als renommiertes, innovatives Unternehmen für anspruchsvolle Personaldienstleistungen, das sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Hamburger Raum spezialisiert hat, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Ihren Erfolg.

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung im Bereich der Personalbeschaffung erstreckt sich unser Tätigkeitsfeld auf alle Qualifikationsbereiche innerhalb des kaufmännischen Segments. U.a. vermitteln wir in den Bereichen:

· Consulting
· Controlling sowie Finanz- und Rechnungswesen
· Sachbearbeitung - Vertrieb, Verkauf und Einkauf sowie Logistik
· Groß- und Außenhandel
· Rechtsanwalts- und Notariatswesen
· Personalwesen
· Marketing, Werbung und PR
· klassisches Sekretariat und anspruchsvolle Assistenz

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können auf langjährige Erfahrungen zurückblicken. Das macht sich in einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen, kreativem Denken und dienstleistungsorientiertem Handeln bemerkbar.

Sowohl im Rahmen der Personalvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung behandeln wir jede einzelne Bewerbung und Vermittlung mit größter Sorgfalt, Diskretion und Individualität, um optimale Lösungen für die Wünsche unserer Bewerberinnen und Bewerber sowie die Ansprüche unserer Kunden zu finden. Dabei setzen wir als erfahrener und professionell handelnder Personaldienstleister alles daran, Stellengesuch und Stellenangebot optimal zusammenzuführen.

Wir sind erst zufrieden, wenn Sie es sind!

Personalvermittlung

Die Vermittlung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte an Hamburger Unternehmen ist unser Kerngeschäft.

Zahlreiche renommierte Hamburger Firmen aus

· Handel
· Finanzdienstleistung
· Produktion
· Industrie
· Immobilien
· Versicherungs- und Gesundheitswesen
· Schifffahrt
· PR und Werbung
· sowie IT und Technologie

zählen zu unseren Auftraggebern. Sie nutzen unsere Erfahrung und unsere Platzierung am Hamburger Markt, um über uns qualifizierte kaufmännische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden.

Als Vermittler sehen wir es als unsere zentrale Aufgabe an, jeden einzelnen Vermittlungsauftrag mit größter Sorgfalt und Diskretion zu behandeln. Unseren Kundenfirmen schlagen wir selbstverständlich nur die Kandidatinnen und Kandidaten vor, die wir im detaillierten Bewerbungsgespräch persönlich kennen gelernt haben und die uns sowohl von ihrer guten fachlichen als auch sozialen Kompetenz überzeugen konnten. Häufig überprüfen wir hierzu unsere Bewerberinnen und Bewerber durch gezielte Fach- und Sprachtests.

Als Handwerkszeug unserer Kandidatinnen- und Kandidatensuche im Personalvermittlungsteam dient eine komplexe, eigens für uns entwickelte Bewerberdatenbank, die wir ständig auf dem neuesten Stand halten. Sie stellt alle qualifizierten Daten unserer interviewten Bewerberinnen und Bewerber so dar, dass wir das einzelne Bewerberprofil synchron mit den Stellenprofilen unserer Kunden abgleichen können.

Als leistungsstarker Personaldienstleister bringen wir zusammen, was zusammen gehört: Arbeitnehmer und Unternehmer.
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Zeitarbeit

In dem von uns betreuten qualifizierten, kaufmännischen Segment sind Zeitarbeit und Personalvermittlung eng miteinander verbunden. Die Mehrzahl unserer Kundenfirmen beauftragt uns mit der Suche nach Mitarbeitern im Rahmen der Personalvermittlung, schaltet jedoch die Zeitarbeit wie eine ausgelagerte Probezeit für einige Wochen vor. Oder anders ausgedrückt: die Mehrheit unserer Zeitarbeitsaufträge erteilen uns Kunden mit der Option, bei überzeugender Leistung in Festanstellung zu übernehmen.

Selbstverständlich entscheiden unsere Bewerberinnen und Bewerber bei den Projekten der Zeitarbeit mit der Option der Übernahme immer selbst, ob sie bei einem Kunden vorgeschlagen werden möchten oder nicht. Uns ist es wichtig, dass unsere Bewerberinnen und Bewerber sich mit den angebotenen Stellen identifizieren können und wir schlagen sie daher auch nur dann vor, nachdem wir mit Ihnen ausführlich über die zu besetzende Position gesprochen haben.

Unsere Übernahmequote aus der Zeitarbeit in ein konventionelles Arbeitsverhältnis liegt bei 90%.

Deshalb geht auch der Disposition in der Zeitarbeit fast immer ein aussagekräftiges Exposé sowie ein zusätzliches Vorstellungsgespräch bei der Einsatzfirma voraus.

Zeitarbeit ist heute eines der flexibelsten und modernsten Arbeitsmodelle in Deutschland. Und es bietet gleichermaßen Vorteile für die Unternehmen wie für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Vorteile für die Unternehmen
Auf der einen Seite hilft Zeitarbeit Firmen, Projekt- und Auftragsspitzen qualifiziert abzusichern und personelle Engpässe aufgrund von Urlaub oder längeren Ausfallzeiten flexibel zu überbrücken.

Andererseits ermöglicht das Arbeitsmodell Zeitarbeit den Unternehmen, Kandidatinnen und Kandidaten im täglichen Arbeitsprozess intensiv kennen zu lernen und bei überzeugender Leistung in Festanstellung zu übernehmen. Unsere Auftraggeber wissen beim Unterschreiben eines neuen Arbeitsvertrages daher genau, was sie erwartet.

Vorteile für Bewerberinnen und Bewerber
Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellt die Zeitarbeit eine sehr gute Möglichkeit dar, neue Unternehmen und Fachbereiche kennen zu lernen, sich on the job weiter zu qualifizieren oder die Zeit bis zur nächsten konventionellen Festanstellung qualifiziert zu überbrücken.

Personalentscheider bewerten die Beschäftigung in der Zeitarbeit grundsätzlich positiv. Man beweist Engagement, Flexibilität, Motivation und schnelle Einarbeitung in neue Themenkreise und Arbeitsweisen.

Zeitarbeit ist also ein Gewinn für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für Unternehmen.
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Bewerbungsmanagement und Anzeigenschaltung

Zusätzlich zur Personalvermittlung und Zeitarbeit bieten wir unseren Kunden weitere Dienstleistungen an.

So gehört es zu unserem Service, dass wir auf Wunsch das Bewerbungsmanagement für unsere Kundenfirmen übernehmen.

Dies beinhaltet:

· die Anzeigenschaltung: Entweder Ihr Unternehmen bleibt anonym und wir treten in der Anzeige mit unserem Logo auf. Oder Sie nennen uns in der Anzeige als Agentur, die mit der Personalauswahl betraut ist.

· Bewerbervorauswahl: Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und ordnen die Bewerberinnen und Bewerber in Qualifikationsstufen vor. Zudem übernehmen wir das Anfertigen von Zwischenbescheiden sowie von Einladungen und Absagen.

· Bewerberinterviews: Ob die Gespräche von uns geführt oder begleitet werden oder ob wir unsere Räume an der Binnenalster als diskreten und neutralen Rahmen zur Verfügung stellen, wir sind Ihr Partner bei der Auswahl geeigneter Mitarbeiter.
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